Curso de Experto en Coaching Ejecutivo (Acreditado por AECOP)

Curso de Experto en Coaching Ejecutivo (Acreditado por AECOP)


QUE ES EL COACHING y CUALES SON SUS BENEFICIOS

El coaching es una disciplina que día a día se va consolidando como una de las más exitosas dentro de la gestión de la empresa y está evolucionando como una forma natural de liderazgo.

Actualmente su aplicación abarca áreas tales como Desarrollo del Liderazgo, Retención de Talento, Planes de Carrera y Desarrollo Personal.

El entorno cada vez más competitivo y la escasez de talento para gestionar con éxito la complejidad de los nuevos escenarios, hace que tengamos que ser mucho más eficientes e innovadores a la hora de invertir en el desarrollo del capital humano.

La gestión estratégica de Recursos Humanos incluye hacer más hincapié en las necesidades individuales de nuestros colaboradores y comprender que cada uno conforma un universo de posibilidades y potencialidades por descubrir a favor de la mejora del rendimiento personal y el de toda la organización en su conjunto.

El Coaching puede dar respuesta a esta realidad brindando apoyo y acompañamiento a las personas para que logren su máximo rendimiento a través reconocer sus fortalezas y áreas de mejora y establecer el mejor plan de acción para llevar adelante sus metas y sueños.

Objetivos

Brindar los conocimientos y herramientas necesarias que contribuyan a programar y aplicar el concepto de Coaching Ejecutivo.

Adicionalmente los participantes podrán:

• Compartir experiencias y reflexiones que complementen las teorías y casos expuestos.

• Participar en conferencias y debates con expertos a fin de consolidar y profundizar los conceptos desarrollados en el curso.

Al terminar el curso los participantes estarán en disposición de:

• Identificar fortalezas y áreas de mejora propias y la de los demás y alinearlas con sus compromisos y acciones personales.

• Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en entornos altamente competitivos.

• Identificar y comprender los distintos vínculos que se establecen entre las personas dentro de las organizaciones y su impacto en el rendimiento profesional.

¿A quién va dirigido?

• Directores y Ejecutivos de Empresas.

• Consejeros y Asesores Independientes

• Consultores y Expertos en Recursos Humanos

• Coordinadores y Jefes de Equipo

• Profesionales independientes interesados en programar sus habilidades como Coach.

En todos los casos tendrán que acreditar experiencia y conocimientos previos en gestión y coordinación de equipos.

PROGRAMA

Módulo 1 - FUNDAMENTOS DEL COACHING

• Historia y Antecedentes
• Que es y Que no es Coaching
• Conceptos y Definiciones
• Evolución y Situación Actual
• Código Ético AECOP - MCC

Módulo 2 - El PROCESO DEL COACHING

• Bases del Acuerdo
• La Oferta y El Contrato
• Etapas y desarrollo
• Actores del proceso
• Organización del Proceso

Módulo 3 - CONTEXTO ORGANIZACIONAL

• Teoría Clásica de la Organización
• Cultura Empresaria
• Visión y Misión
• La persona y la Organización
• Autoridad y Poder

Módulo 4 - HERRAMIENTAS DE ANALISIS

• El poder de las Preguntas
• El Feedback 360º
• Cuestionarios-Test de Personalidad
• Estilos de Aprendizaje
• La Escucha y La Comunicación

Módulo 5 - MODELOS DE COACHING

• Bases del Coaching Ejecutivo
• Coaching Life
• Modelo Tavistock
• Modelo Antológico
• Psicoterapia Vs. Coaching

Módulo 6 - GESTION DE EMOCIONES

• Las Ansiedades
• Tipos de Personalidad
• Emociones y Estado de Ánimo
• Inteligencia Emocional
• Autocontrol

Módulo 7 - HERRAMIENTAS DE GESTION

• La Gestión por Competencias
• Las competencias de un Coach
• Definición de Objetivos
• Plan de Acción
• Medición e Indicadores

Módulo 8 - LA RELACIÓN PERSONAL

• Creencias y Paradigmas
• El Feedback y La Mejora Continua
• Conductas, Hechos y Opiniones
• Los Juicios
• El Compromiso

Módulo 9 - ESTILOS DE LIDERAZGO

• Influencia en Los Estilos Personales
• Teorías Tradicionales
• Liderazgo Efectivo
• El Líder Como Coach
• Capacidades y Valores

Módulo 10 - EL COACHING DE EQUIPOS

• Los Grupos vs. Los Equipos
• Equipos de Alto Rendimiento
• La Capacidad de Observar
• El Individuo y su Rol de Equipo
• Dinámica Grupal - Interpretación

TITULACIÓN

Se extenderá un certificado emitido por CESMA Escuela de Negocios para aquellos participantes que hayan asistido a más de un 75 \% de las sesiones y hayan superado con éxito las prácticas correspondientes.

El acreditación será reconocido por:

AECOP (Asociación Española de Coaching Deportivo)
EMCC (European Mentoring & Coaching Council)