Master en Dirección de Recursos Humanos

MÁSTER DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Este máster ofrece un conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, totalmente actualizados, con respecto a lo que en nuesros días están demandando las organizaciones en temas de dirección, gestión y desarrollo de Recursos Humanos.

El profesional de los Recursos Humanos ya sea técnico, gestor o director encontrará un conjunto de herramientas que le ayudarán a poner en marcha una verdadera gestión de los recursos humanos o mejorar considerablemente aquella que ya esté implantada.

El desarrollo de los módulos analiza la función de los recursos humanos que van desde la fase de planificación estratégica, hasta el análisis de la organización, desarrollo y estimulación, pasando por la gestión del conocimiento como organización de valor que utilizan los profesionales en las organizaciones más competitivas.

El máster tiene un enfoque innovador y aborda temas tan necesarios y actuales como la calidad aplicada al desarrollo de los recursos humanos, prevención de riesgos laborales, formación y gestión del conocimiento.

Temario:

Organización de Empresas

Introducción a la Dirección de Recursos Humanos

Habilidades Directivas

Organización y Administración de Recursos Humanos

Análisis, Diseño y Descripción de los Puestos de Trabajo

Selección de Personal

Coaching

Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño

Gestión del Conocimiento

Prevención de Riesgos Laborales

Laboral


Objetivo:

En menos de un año, nuestros estudiantes serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:

-Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
-Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.
-Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
-Negociar a cualquier grado todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
-Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
-Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
-Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

Destinatarios:

El Máster Enciclopédico en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:

Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.

Consultores y formadores.

Abogados laboralistas.

Graduados sociales.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.

Tutoría:

Una de las claves de los Masters es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual usted puede formular las preguntas que desee con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

El profesor-tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio del Máster, de acuerdo con su tiempo y su ritmo de estudio, realizando un seguimiento personalizado en cada uno de los temas.

Usted podrá elegir en cada momento la forma de contacto que le resulte más cómoda o aquella que se ajuste mejor a sus necesidades. Por teléfono, fax, correo electrónico, carta... o visitándonos personalmente, encontrará siempre las respuestas ante cualquier duda o pregunta que le pueda surgir.


Título:

Para obtener el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos se deberán superar con éxito una serie de Controles de Evaluación que indicarán el grado de aprovechamiento y aprendizaje de las doctrinas del programa.

Este Título está presente en cientos de despachos profesionales y sus poseedores son hoy directivos con éxito.