Experto en Práctica Contable y Nóminas

EXPERTO EN PRÁCTICA CONTABLE Y NOMINAS


Objetivos

Se analizan la contabilidad desde un punto de vista práctico-empresarial, y la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos laborales


Temario:

·Programa - Contabilidad

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Y PRINCIPIOS CONTABLES.
-Concepto de patrimonio y partida doble
-Libros de Contabilidad
-Introducción al Plan General Contable y Terminología Contables
-Principios de Contabilidad

MÓDULO II: MERCADERÍAS Y EXISTENCIAS, ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER.
-Mercaderías y Existencias
-Normas de Valoración
-Métodos de valoración
-Clientes y proveedores
-Análisis de los subgrupos de existencias
-Problemática de embalajes y envases

MÓDULO III: GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO.
-Gastos del ejercicio. Introducción
-Análisis de los subgrupos de gasto
-Diferencias de cambio en moneda extranjera
-Ingresos del ejercicio introducción
-Análisis de los subgrupos de ingresos

MÓDULO IV: INMOVILIZADO MATERIAL, INMATERIAL Y FINANCIERO, ACTIVO FICTICIO.
-Inmovilizaciones materiales. Concepto. Normas de valoración
-Normas particulares sobre el inmovilizado material
-Amortización
-Venta y casos especiales del inmovilizado material
-Inmovilizaciones inmateriales. Concepto.Normas de valoración y particulares
-Inmovilizaciones financieras. Concepto.Normas de valoración
-Excepciones al principio de coste de adquisición
-Venta de Inversiones Financieras Permanentes
-Fianzas y Depósitos constituidos a largo plazo
-Activo Ficticio. Gastos de Establecimiento. Gastos a distribuir en varios ejercicios

MÓDULO V: ACREEDORES Y DEUDORES, INVERSIONES FINANCIERAS
-Acreedores por operaciones de tráfico
-Deudores por operaciones de tráfico
-Acreedores a corto plazo por operaciones ajenas al tráfico de la empresa
-Inversiones Financieras Temporales
-Derechos preferentes de suscripción
-Tesorería y otras cuentas no bancarias

MÓDULO VI : PROVISIONES.
-Provisiones. Concepto
-Provisiones de inmovilizado
-Provisiones por depreciación de existencias
-Provisiones por operaciones de tráfico
-Provisiones financieras
-Provisiones para riesgos y gastos, Fondo de Reversión

MÓDULO VII : AJUSTES DE PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CIERRE CONTABLE.

MÓDULO VIII : FINANCIACIÓN BÁSICA. EMPRÉSTITOS Y ACCIONES PROPIAS. GRUPOI.
-Acreedores a largo plazo. Concepto
-Normas de valoración
-Fondos propios. Acciones propias
-Situaciones transitorias de Financiación

MÓDULO IX: ANÁLISIS DE BALANCE Y PATRIMONIAL. BALANCE DE SITUACIÓN.
-Análisis de Balance. Definición de Balance
-Significado de Balance
-Método de Análisis de Balances
-Análisis Patrimonial
-Activo Fijo
-Activo Circulante
-Pasivo Fijo
-Pasivo Circulante
-Equilibrios patrimoniales

·Programa - Nóminas

CAPÍTULO I : EL SALARIO
1. Definición del salario. Conceptos Generales
2. Salario Base. Definición del termino
3. Complementos salariales
4. La nomina. Modelo oficial
5. Horas Extraordinarias

CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Inscripción del empresario
2. Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal
3. Libro Matricula y Visitas
4. Apertura de Centro de Trabajo
5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. -Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención-
1. Concepto General
2. Reglas generales de aplicación
3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades
4. Regularización de las retenciones
5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales
6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración
7. Conceptos que no suponen retribución en especie.
8. Rendimientos exentos - gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones -

CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
1. Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados
2. Base de cotización y tipos
3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General
4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización
5. Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.
6. Contratos de formación y aprendizaje.
7. Bonificaciones y reducciones.
8. Documentos de cotización. Ingreso y recargos
9. Nuevo Modelo TC-2
10. Modelo TC-1 de cotización

CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Incapacidad Temporal por enfermdad común
2. Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1
3. Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo
4. Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación
5. Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.
6. Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial
7. Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.
8. Pagas extraordinarias

CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS
1. Contratos indefinidos
2. Contratos de duración determinada
3. Otros contratos de trabajo.
4. Contratos para trabajadores minusválidos
5. Contratos formativos