Aunque el trabajo es algo inherente a la condición humana (como ser social) y su origen se remonta al origen de las sociedades humanas, es en la Revolución Industrial de los Siglos XVII y XIX cuando empieza a configurarse tal y como lo conocemos en la actualidad.
Sin embargo, no es hasta la entrada en vigor de nuestra Constitución de 1978, así como el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, (en adelante LPRL) y su normativa de desarrollo, cuando empieza a superarse el concepto proteccionista de medidas correctoras (de las condiciones de trabajo inseguras) hacia un nuevo concepto de medidas preventivas, tomadas con anterioridad a que se den las situaciones o condiciones de trabajo peligrosas con el fin de evitar en el origen, la aparición de los riesgos laborales.
Estos y otros conceptos introducidos por la reciente legislación constituyen el objeto de este curso, teniendo en cuenta que la Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto interdisciplinar, puesto que se utilizan conceptos tomados de ciencias tan variadas y distintas como las jurídicas, empresariales, médicas, psicosociales, físicas, químicas, etc., todas ellas interrelacionadas.
¿A quién va dirigido?
Se pueden señalar dos categorías de personas interesadas en realizar este curso de especialización:
- El primer grupo, aquellas con poca o ninguna experiencia profesional que desean adquirir una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo dentro de una empresa. El curso se inicia con conocimientos básicos.
- El segundo grupo de personas está formado por profesionales que ya han desarrollado una cierta carrera profesional en su ámbito de trabajo y que desean adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en la materia habitual de su trabajo, así como prepararse para desempeñar puestos de responsabilidad. En este grupo adaptaremos el curso a sus conocimientos.
Objetivos
- Conocer cómo se implanta la cultura preventiva en la empresa o puesto de trabajo.
- Proporcionar una visión amplia y estructurada de la materia desde las distintas ópticas (jurídica, de la empresa, técnica, etc.) que abordan su estudio.
- Obtener una formación más específica, teniendo en cuenta las posibilidades profesionales y de desarrollo dentro de la empresa.
Contenidos
El curso se divide en cuatro módulos, que se muestran a continuación:
1. FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN
Conceptos Básicos. La prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
2. LOS RIESGOS LABORALES Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA SU ELIMINACIÓN
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. La carga de trabajo, la fatiga.
3. ÁMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION
Conceptos Básicos de derecho del trabajo. Derechos, obligaciones, responsabilidades y sanciones en la ley de prevención. Organización legal de la prevención en la empresa. Organismos públicos relacionados con la prevención.
4. GESTIÓN DE LA PREVENCION
Integración de la acción preventiva en la empresa. Relación del SGPRL con otros sistemas de gestión. El plan de Emergencia. Identificación, análisis y evaluación de riesgos.
Profesorado
El Servicio Docente está formado principalmente por dos figuras profesionales: los Profesores, y los Tutores de Grupo que, con el apoyo del director o coordinador del curso, son los encargados de acompañar al alumno durante toda su andadura en la consecución de sus metas.
Metodología y material didáctico
Es un sistema formativo que combina la METODOLOGÍA A DISTANCIA y la PRESENCIAL tutelada, que pretende eliminar las barreras físicas o geográficas para hacer asequible la educación superior a todas aquellas personas que por diversas razones no pueden acceder a ella, o no pudieron hacerlo en su momento.
De esta forma, el ESTUDIO se realiza teniendo como base el texto correspondiente y diversos materiales didácticos (distancia), aunque el aprendizaje se ve apoyado de forma presencial por el y por las tecnologías de la información o campus virtual. Por medio del mismo, el alumno puede seguir la formación desde su domicilio o lugar de trabajo, manteniendo un contacto permanente con el docente encargado de cada asignatura, y utilizando los Servicios del Centro (biblioteca, chat, foros, correo etc.).
Requisitos de acceso
- Ser mayor de 18 años
Titulación obtenida
Finalizado el curso se obtendrá el acreditación de Técnico Especialista en Prevención de Riesgos, Medidas y Controles
Además con este acreditación, de acuerdo a la regulación académica, se da la opción de convalidar los créditos dentro del siguiente Postgrado:
- Postgrado en Gestión de Calidad
·La Universidad San Jorge ha verificado que los procedimientos educativos de SEAS siguen los criterios de calidad exigibles a la Enseñanza.
